Guia Online de Codificação Facial para Expressões Faciais
Neste Guia de Expressões Faciais ou Codificação Facial Online você aprenderá tudo sobre micro expressões faciais, as ferramentas universais de medição de emoções de Paul Ekman.
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O que são expressões faciais?Expressões faciais ou Codificação facial é a análise dos movimentos voluntários e involuntários dos músculos da face. A análise destas expressões deu origem ao que é conhecido hoje como Emoções Universais , cujo expoente máximo é Paul Ekman.
Para que servem as expressões faciais?A Análise da Expressão Facial atualmente tem uma grande variedade de usos que vão desde Neuromarketing, Neuro Talent, Neuro Sales, NeuroShopper até Laboratórios de Psicologia e Laboratórios de Crimes Forenses.
Quantos e quais são as Emoções Universais?Existem 6 Emoções Universais descritas pelo Dr. Paul Ekman e elas são as seguintes: Felicidade, surpresa, tristeza, raiva, repugnância e medo.
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Guia de Entrevista Espontânea ou Entrevista Biométrica de Resposta (BRI)
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O que são Entrevistas de Resposta Biométrica (BRI)?Entrevistas Biométricas de Resposta (BRI) ou Entrevistas Espontâneas Biométricas são uma poderosa ferramenta exclusiva da MindMetriks, que nos permite compreender as reações espontâneas dos entrevistados através do uso de técnicas que medem suas reações não-conscientes. As análises incluem: Análise de Atitudinal do participante, Análise de Expressões Faciais e uma Técnica de Estresse de Tempo é aplicada para garantir que o participante responda o que primeiro lhe vem à mente quando questionado.
Para que servem as Entrevistas de Resposta Biométrica (BRI)?As Entrevistas Espontâneas de Resposta Biométrica (BRI ) são uma ferramenta poderosa e amplamente utilizada que integra Pesquisa Qualitativa, Pesquisa Quantitativa e Pesquisa Científica . O uso desta ferramenta tem crescido significativamente nos últimos anos e hoje ela se tornou a melhor ferramenta complementar para qualquer tipo de estudo.
Quais são as aplicações da Entrevista Biométrica?Entre as principais aplicações estão:
1. Pesquisa de Mercado: para a avaliação de Campanhas Publicitárias, Avaliação de Comerciais, Avaliação de Embalagens, Avaliação de Conceitos entre outros. 2. Recrutamento e Seleção em Talentos Humanos: Para conhecer melhor os candidatos antes de continuar com todos os processos adicionais. |
